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　　3月4日，公司2014年度工作總結會暨表彰大會在樟樹召開，16個優秀隊伍和225名個人受到表彰。
　　此次會議以“堅定信念、求實創新、精細管理、再戰寒冬”為主題，樟樹市市委書記劉安安，市委副書記李國興，市人大常委會主任陳國勤，市政協主席傅理學，市委常委、常務副市長曾文軍等領導出席會議，公司董事長、總經理廖昶在會上作重要講話。
　　上午九點，會議在嘹亮的國歌聲中拉開序幕。按照會議議程，市領導和公司高管首先分別為優秀銷售經理、優秀業務員、優秀中層干部、優秀基層干部、優秀員工、技術創新獎獲得者、優秀團隊及生產班組頒獎，并合影留念。
　　“非常榮幸能獲此殊榮，這是公司的肯定，更是將來我不斷超越自己的激勵！”頒獎結束后，獲獎人員代表上臺發言。隨后公司副總經理吳生文、廖鐘亮分別作重要講話。吳副總重點闡述了公司　　2014年科技創新、研發的突出亮點，并結合當前行業動態，分析公司現有產能，作了重要部署。廖副總則分析指出了環保壓力下材料和成本的難題，并強調要讓四特酒“歷久彌香”。
會上，廖昶董事長作了《堅定信念、求實創新、精細管理、再戰寒冬》的主題報告。
　　廖總回顧了公司在去年艱難的行業環境下，為保持穩健發展所做出的一系列對策調整，道出2014年四特在白酒行業的“不容易、不簡單、不平凡”。他指出， 2014年我們取得了一些成績，但如果沾沾自喜就是大錯特錯。2015年行業面臨的困難會更大，企業之間的競爭會更激烈，白酒所受沖擊會更嚴重。因此，在清楚什么樣的企業能夠生存發展、四特的優勢和短板的前提下，除了完成銷售目標，2015年四特還要重點做好以下四方面的工作：
　　第一，繼續鞏固各項變革成果，打牢企業管理基礎,提升協同作戰能力。
　　第二，推行精細化管理，提升企業整體運轉效率。
　　第三，加強企業創新力建設。
　　第四，提升廠區環境，建設清潔型廠區。（詳見《廖總在2014年度工作總結會暨表彰大會上的講話（摘要）》）
　　“任何組織，必須要有鐵的紀律，才會有執行力和戰斗力，才能運轉順暢。打造一支具有鐵的紀律的隊伍，是四特生存和發展的必要條件。四特的員工要遵紀守法，要走正道，以戰績論英雄，要令行禁止，絕不做傷害企業、傷害客戶的事情。四特的員工也要做有理想、有信念、有擔當、有責任感的人。如此，才能從容久遠，才能收獲長久的名譽、地位和財富?！绷慰倲S地有聲地再一次強調了紀律和忠誠的重要性。
　　最后，劉安安書記在會上發表重要講話。
　　“新一年，四特酒公司要在突出創新驅動、弘揚四特文化、加強品牌建設、保障產品品質和強化市場服務上下功夫。要走好工業化與信息化深度融合發展之路，開啟‘互聯網+X’網絡銷售新篇章；深耕四特文化，提升四特品位；要找準著力點，在核心品牌上下功夫，繼續做大東方韻的品牌，讓四特因東方韻而揚名；產品質量是企業的生命線，四特酒公司要將品質保障擺在首位，確保四特酒品質穩健。同時，全體四特人要爭當四特酒形象代言人，扎實做好產品銷售的終端服務，維護公司形象，讓消費者認可四特、接受四特?！?
　　劉安安書記表示，2014年是四特酒公司發展不平凡的一年，也是樟樹發展史上精彩的一年。“這一年，要感謝全市人民和全體四特人的貢獻，我要為我們樟樹人民、我們的四特人點個贊，并衷心祝愿我們的樟樹、我們的四特，明天更加美好！”